-
Gość odsłony: 1845
Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę o pracę do dnia porodu?
Hej, pracuję na umowę na czas określony. Pierwsza umowa zawarta była od 07.09.2002-31.01.2003, kolejna od 01.02.2003 do 31.01.2004. Jestem w 17 tygodniu ciąży(od 5 tyg. przebywam na chorobowym). Czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu?Czy to prawda, że od nowego roku trzecia umowa musi być zawarta na czas nieokreślony?Z góry dziękuję wszystkim za odpowiedż.
Trzecia umowa (po 2 na czas określony) nie musi być na czas określony - ten przepis został zawieszony do wstąpienia Polski do unii. Pracodawca musi przedłużyć umowy do dnia porodu jeżeli ulega ona rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, musisz tylko przedstawić takie zaświadczenie od lekarza w pracy. Jeśli masz jakieś pytania, pisz.
Pozdrawiam,
Reno
Pracodawca musi przedłużyć Ci umowę.
Z tego co wiem, to zniknął przepis mówiący o tym, że trzecia umowa na czas określony musi być na czas nieokreślony.
Podobne tematy
- Czy mogę iść na urlop macierzyński, jeśli umowę o pracę mam do terminu porodu? 4
- Czy pracodawca może wypowiedziec umowę przed upływem 3 m-ca ciąży? 4
- Mam umowę na czas określony, czekać z zajściem w ciążę na umowę na czas nieokreślony? 1
- Czy pracodawca musi dać wolne na rozprawę sądową? 2
- Czy przebywając na urlopie macierzyńskim albo na zwolnieniu lekarskim pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę? 3
- Czy umowę o prace można podpisać z wyprzedzeniem? 6