Dni wolne podczas miesiączki. Czy kobiety w Polsce powinny dostawać urlop menstruacyjny?

75% Polek narzeka na dolegliwości związane z miesiączką

Okres to nie choroba, jednak to nie znaczy, że przebiega zupełnie bezboleśnie. Według badań z tego roku, aż 75% kobiet skarży się na różne dolegliwości związane z miesiączką. Z kolei aż 20% przechodzi go tak ciężko, że ból określa, jako nie do zniesienia. Tymczasem te dolegliwości są często bagatelizowane przez pracodawców. Nie pomagają nawet słowa lekarzy, którzy mówią, że ból powodowany przez skurcze związane z menstruacją może być porównywalny do zawału serca.

Na szczęście to podejście powoli się zmienia. W ciągu ostatnich kilku lat urlop menstruacyjny zyskał wielu zwolenników. Wprowadzają go największe firmy na całym świecie. W zależności od pracodawcy kobiety mogą wziąć jeden lub dwa dni wolne płatnego wolnego. Takie rozwiązanie funkcjonuje między innymi w Japonii i to już od 1947 roku.

Urlop menstruacyjny powinien funkcjonować w Polsce?

Na takie rozwiązanie zdecydowała się już jedna z polskich firm. W marcu marka odzieżowa Plny Lala wprowadziła jeden dzień płatnego urlopu menstruacyjnego w miesiącu. W związku z tym pojawiło się pytanie, czy takie rozwiązanie powinno zostać wprowadzone do polskiego prawa pracy.

 

Wyświetl ten post na Instagramie.

 

@elisa_minetti ❤️❤️❤️❤️❤️ Szefowa Wszystkich Szefów : • Być kobietą, być kobietą to ja lubię nawet, to jest fajna rzecz, ale w „Te” dni to ja dziękuje, przepraszam, ja się cholera wyprowadzam. Nawet te wszystkie nazwy...okres, menstruacja- już lepiej by było Monstruacja, a ciota czy ciotka...? przyzwoitej nazwy brak. Jak przeanalizowałam sobie ile razy w rozmowach z dziewczynami słyszę „i jeszcze okresu dostałam” to wyszło, że to sprawa wyjątkowo dla nas wszystkich istotna. Dlatego chcąc poprawić chociaż trochę humor dziewczynom, które na codzień pracują w teamie @plnylala, czyli większości naszego zespołu ? proponuję ( i wprowadzam od dzisiaj! ) jeden dzień okresu, ten najgorszy, dniem wolnym od pracy. Płatnym of course ? ... i mam nadzieję, że więcej firm przyłączy się do mnie ? #lalafamily #heartonfire #okreswolnyodpracy #cialopozytywne #jestemkobietą

Post udostępniony przez PLNY LALA (@plnylala) Mar 5, 2020 o 12:31 PST

Niestety sprawa nie jest taka oczywista. Z jednej strony taki urlop z pewnością ułatwiłby funkcjonowanie wielu pracującym kobietom. Z drugiej nasuwa się kwestia, czy to nie sprawiłoby, że pracodawcy będą unikać zatrudniania kobiet właśnie ze względu na ich prawo do dodatkowego dnia wolnego w miesiącu.

Myślicie, że urlop menstruacyjny to dobry pomysł?