-
jagodka86 odsłony: 6620
Pracodawca nie znający przepisów L4 i Ciąża
WitamPrzebywam obecnie na L4, a mój pracodawca nie za bardzo zna się na przepisach, jeśli chodzi o kobiety ciężarne. Chciałabym zapytać, czy potrzebne są jakieś dokumenty do ZUS-u aby po 34 dniach chorobowego przejął on płatność za L4. Słyszałam, że pracodawca coś musi w tej sprawie zrobić i wolałabym go uświadomić, aby otrzymywać to świadczenie, bo znajoma pierwsze dostała po 4 miesiącach, gdyż ciągle czegoś brakowało. Mi zależy na mniej więcej terminowej wypłacie, (chociaż w ZUS-ie to pojęcie względne)
jagodka86 napisał(a):
Napisałaś, że jak pracodawca się spóźni to też mi obetną - w tym sensie nie z mojej winy.
Nie, napisalam ze jego opoznienie spowoduje jedynie opoznienei wyplaty dla Ciebie a nie obciecie
kaoo napisał(a):
a jego opoznienei to opoznienie Twojej wyplaty
Ty musisz pracodawcy dostarczyc L4 zawsze w terminie najpozniej 7 dni od wystawienia przez lekarza on musi na tym L4 wpisac date wplyniecia do niego i dopisac ze jestes nadal zatrudniona i musi to chyba w ciagu 3 czy 5 dni wyslac do zusu kazdy dzien Twojego opoznienia to 25% mniej a jego opoznienei to opoznienie Twojej wyplaty - tyle mi wiadomo
jednak co do terminowosci wyplat z zus to nie ma ne to reguły niestety
Podobne tematy