• mlovea odsłony: 13679

    Jak się ma okres wypowiedzenia umowy o pracą w stosunku do nowej pracy?

    Witam. Od wczoraj jestem na 3-mies okresie wypowiedzenia (od 08.09 będę miałą urlop, a od 25.09 nie muszę świadczyć obowiązku pracy). Dziś pojawił się widok na nową pracę, mogę zaczynać od zaraz. Nie chciałabym jednak stracić pensji, którą będę dostawała przed okres wypowiedzenia, a także odprawy. Czy mogę podjąć nową pracę na podstawie umowy o pracę i nie stracić świadczeń z obecnej pracy?Proszę o szybką odpowiedź, w czwartek muszę podjać decyzję :)

    Odpowiedzi (6)
    Ostatnia odpowiedź: 2010-02-01, 00:35:15
    Kategoria: Z życia
Odpowiedz na pytanie
Zamknij Dodaj odpowiedź
Licho 2010-02-01 o godz. 00:35
0

saskiia napisał(a):ie ma problemu, z tym że w okresie wypowiedzenia Twój nowy pracodawca będzie miał chyba inne składki nieco. ale w tym akurat nie jestem miszczem
nie wiem jak ze składkami, na pewno przez okres zatrudnienia w drugiej firmie nie może odliczać kwoty wolnej od podatku
ale nawet jakby odliczał, to można to potem wyprostować w zeznaniu rocznym
zus wydaje mi się pozostaje bez zmian (chyba że zarabiasz baaaaaaaardzo dużo)

Odpowiedz
saskiia 2010-01-31 o godz. 03:03
0

hej,
na szybko - jeśli nie masz obowiązku świadczenia pracy, to nie ma najmniejszego problemu.
teoretycznie możesz być zatrudniona na 3 etaty (3 razy 8 godzin to 24 godziny ;) oczywiście teoretycznie, bo PIP pewnie by jednak się dopatrzył nadużycia.
nie ma problemu, z tym że w okresie wypowiedzenia Twój nowy pracodawca będzie miał chyba inne składki nieco. ale w tym akurat nie jestem miszczem :P

zapytaj, czy chce świadectwo pracy i powiedz prosto z mostu, jaka jest sytuacja.
jeśli się nie zgodzi - zawsze możesz rozwiązać stary stosunek pracy za porozumieniem stron w dowolnym dniu.

Odpowiedz
Licho 2010-01-30 o godz. 22:34
0

mlovea, prawdę mówiąc nie sprawdzałam pod tym kątem przepisów. Natomiast napewnoe w ten sposób pracowałam :D

Odpowiedz
mlovea 2010-01-30 o godz. 11:42
0

MarMaja, tak, powodem [oficjanlny, bo nieoficjalnie to dużo by pisać ;)] jest reorganizacja działu i redukcja stanowiska.
Mam widoki na pracę, ale masz rację - fajnie jest trochę odpocząć. \tym bardziej, że od lat nie miałam tyle wolnego.
Licho, na szczęście przyszły [mam nadzieję] pracodawca nie wymaga ode mnie świadectwa pracy 'na już'.
Dzięki :)

Odpowiedz
Licho 2010-01-28 o godz. 23:24
0

Mi też się wydaje, że nie ma przeciwskazań do pracy w drugiej firmie w okresie wypowiedzenia. Jedyny minus, to że nie dostarczysz świadectwa pracy do momentu kiedy w poprzedniej pracy nie skończy Ci się wypowiedzenie...

Odpowiedz
Reklama
Gość 2010-01-28 o godz. 08:23
0

fachowcem od prawa - zaznaczam.
A na jakiej podstawie należy się Tobie odprawa? Likwidacja stanowiska?

Ja podjęłabym się nowej pracy tym bardziej, że "stary" pracodawca zwolnił Ciebie z obowiązku świadczenia pracy na jego rzecz a przepisy pozwalają na zatrudnienie na kilku etatach w różnych firmach. Dysponujesz pełnym czasem aby świadczyć prace u nowego pracodawcy na cały etat.


MarMaja napisał(a):fachowcem od prawa - zaznaczam
fachowcem od prawa nie jestem - tak miało być ;)

2 razy byłam na wypowiedzeniu zwolniona z obowiązku świadczenia pracy i gdybym tylko miała wtedy możliwość zatrudnienia to zrobiłabym to, chociaż z drugiej strony czasem fajnie trochę odpocząć ;)

Odpowiedz
Odpowiedz na pytanie