• kem odsłony: 5820

    Jak się ma urlop do stażu pracy?

    Mam problem z wyliczeniem przysługującego mi urlopu. Studia magisterskie skończyłam 21.06 r. od 09.08 do 31.03 byłam na stażu, na który skierował mnie z urzędu pracy a od 01.04 r. mam noralną umowę o pracę. I teraz się zastanawiam ile mi bedzie przysługiwać urlopu w tym roku. Nie wiem czy staż z urzedu pracy wlicza się do stażu pracy? Bardzo prosiłabym o podanie jakiegoś art. z k.p.

    Odpowiedzi (4)
    Ostatnia odpowiedź: 2010-02-15, 08:47:26
    Kategoria: Z życia
Odpowiedz na pytanie
Zamknij Dodaj odpowiedź
Gość 2010-02-15 o godz. 08:47
0

Staż z UP wlicza się do wymiaru urlopu :) Trzeba się dobrze wczytać w ten tekst. Niektórzy mylnie go interpretują więc:
Zagadnienia związane z odbywaniem przez absolwentów stażu u pracodawcy oraz zasiłku dla bezrobotnych reguluje ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001, ost. zm. Dz. U. z 2004 r. Nr 273, poz. 2703). Zgodnie z jej art. 79 ust. 1 okresy pobierania zasiłku i stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Okresów pobierania zasiłku i stypendium nie wlicza się jednak do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego, co wynika z art. 79 ust. 2 ustawy.
Zatem okres odbywania stażu absolwenckiego przez pracownika czy też okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych będzie wliczany do okresu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, ale nie może być wliczony do okresu warunkującego nabycie prawa do urlopu. Natomiast okres, kiedy osoba była bezrobotna i nie miała prawa do zasiłku, nie ma wpływu ani na wymiar urlopu, ani na nabycie prawa do niego.
Informujemy, że "wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego" oznacza liczbę dni przysługującego wypoczynku (płatnego), określonego w art. 154 § 1 k.p., uzależnionego od ogólnego stażu pracy pracownika. Do stażu pracy wlicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia, okresy ukończonej nauki, potwierdzone świadectwem szkolnym lub dyplomem oraz inne okresy "zaliczane", określone odrębnymi przepisami, np. okres pobierania stypendium przez stażystę, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych, okres prowadzenia indywidualnego gospodarstwa rolnego czy okres odbytej czynnej służby wojskowej itd.
Natomiast "nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego" oznacza możliwość skorzystania przez pracownika z urlopu wypoczynkowego. Nabycie prawa do urlopu następuje z chwilą spełnienia określonych przesłanek. Obecnie jedynym warunkiem decydującym o uzyskaniu prawa do urlopu jest uprzednie przepracowanie przez pracownika określonego czasu. Od 1 stycznia 2004 r. pracownik nabywa prawo do pierwszego w życiu zawodowym urlopu wypoczynkowego z upływem miesiąca pracy. Wymiar tego urlopu wynosi 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

Odpowiedz
Gość 2010-02-14 o godz. 22:41
0

staz nie wlicza sie do urlopu bo to nie jest umowa o prace.

Odpowiedz
Gość 2010-02-14 o godz. 15:14
0

Jeżeli pracujesz na pełnym etacie masz w tym roku 20 dni urlopu , poniewaz twój staż pracy jest poniżej 10 lat (niezależnie od stażu z urzędu). Powyżej 10 lat masz 26 dni czyli w przyszłym roku powinnać dostać max. urlop.
Za studia wyższe automatycznie dostajesz 8 lat stażu pracy (ale to dotyczy wyłącznie wyliczania urlopu).

Odpowiedz
Gość 2010-02-14 o godz. 12:51
0

http://www.lex.pl - tam w zakładkach znajdziesz kodeks pracy :)

Odpowiedz
Odpowiedz na pytanie