Jak ma się umowa na okres próbny do stażu?

Czyli trzy miesiące
Dzięki.

Nezi mnie ubiegła - długość okresu wypowiedzenia zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy (oczywiście w przypadku umowy na czas nieokreślony). Jeżeli masz umowę na czas określony, dłuższy niź 6 mcy to masz 2 tyg. wypowiedzenie (jeżeli zapisano je w umowie).

Art. 36. [Okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas nie określony] § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy
To cytat z Kodeksu Pracy.
Z tego wynika, że okres wypowiedzenia jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy a nie od długości umowy na czas nieokreślony. Jeśli zostałaś zatrudniona we wrześniu 2004 to trzy lata minęło we wrześniu 2007 i na dzień dzisiejszy obowiązuje Cię 3 miesięczyn okres wypowiedzenia.

Zawsze jednak możesz prosić o rozwiazanie umowy o pracę za porozumieniem stron bez zachowania okresu wypowiedzenia lub rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z okresem wypowiedzenia jednego miesiąca. Tyle że pracodawca nie musi na to wyrazić zgody.

Okres próbny wlicza się do stażu pracy. To nic innego ja umowa na czas określony.

We wrześniu.