Czy mam obowiązek poinformować pracodawcę o tym, że jestem w ciąży?

Question

Gość odsłony: 2649

Czy mam obowiązek poinformować pracodawcę o tym, że jestem w ciąży?

Mam pytanko o zasady prawne dotyczace poinformowania pracodawcy o ciazy. Jestem zatrudniona na czas okreslony i zastanawiam sie czy gdybym teraz zaszla w ciaze a umowa konczy mi sie za 4 miesiace i na pewno zostanie przedluzona na umowe na czas nieokreslony, to czy mam obowiazek poinformowania pracodawcy zanim podpisze umowe na nieokreslony ze jestem w ciazy? jak to wyglada prawnie? czy pracodawca bedzie mial wtedy prawo nie przedluzyc mi umowy - wydaje mi sie ze tak...

Odpowiedzi (4)

Ostatnia odpowiedź: 2009-01-14, 08:53:04

Kategoria: Z życia

Answer 1

xena_music 2009-01-14 o godz. 08:53

0

w takim razie dziekujemy i zapraszamy-rozgosć sie, :)

Odpowiedz

Answer 2

JEMMA 2009-01-14 o godz. 08:29

0

Udzielam porad prawnych z zakresu prawa pracy na forum 28dni. Mogę, w miare mozliwości czasowych, odpowiadac na pytania z tej tematyki rónież tutaj. Taka mała rekompensata za wiadomości, których tutaj się dowiaduję o planowaniu ciąży :)

Odpowiedz

Answer 3

xena_music 2009-01-14 o godz. 07:33

0

jemma widze ze ty bardzzo dobrze orientujesz sie w sprawach kadrowo-pracowniczych:)
dobrze wiedziec;)

Odpowiedz

Answer 4

JEMMA 2009-01-14 o godz. 07:30

0

Nie ma przepisów, które zmuszałyby pracownicę do informowania pracodawcy w jakimś okreslonym czasie o fakcie bycia w ciąży. Nie musisz się bać nieprzedłużenia umowy, ponieważ pracodawca musi z toba przedłużyć umowę do dnia porodu, jeżeli twoja umowa na czas określony uległaby rozwiązaniu po upływie 3-go miesiąca ciąży.

Odpowiedz